Conseil | Pénurie de main d’oeuvre
La pénurie de main d'œuvre se fait sentir de plus en plus et affecte de nombreux secteurs d'activité. Les employeurs devront faire preuve de beaucoup de créativité dans les prochaines années afin de contrer cette pénurie.
Voici 5 conseils pour faire face à cette réalité :
Le sujet vous interpelle? Notre formation "Faire face à la pénurie de main d'oeuvre" est offerte dans différents formats. Contactez-nous! (Conseil du mois - mars 2018)
- Misez sur la rétention du personnel : ce n’est pas le temps de perdre des employés! Misez sur la reconnaissance, un bon climat de travail et une bonne communication. Un employé heureux est moins tenté d’aller tester le marché...
- Ouvrez-vous à diverses possibilités! Voilà peut-être une belle occasion de revoir le fonctionnement interne de l’entreprise (organigramme, description des postes, etc).
- Faites connaître votre entreprise et les postes à combler : une journée porte ouverte, une publicité, etc. Piquez la curiosité des gens!
- Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier! Votre stratégie d’affichage est-elle large et diversifiée? Explorez de nouvelles avenues.
- Soyez attentif à la compétition. Si vous ne pouvez offrir des salaires comparables à ceux de vos concurrents, que pouvez-vous offrir de différent et d’attrayant ? Exemples : Télétravail, garderie en milieu professionnel, semaines flexibles, services disponibles en entreprise – massages, traiteur, etc.- Évaluez les différentes possibilités en fonction de votre contexte.
Le sujet vous interpelle? Notre formation "Faire face à la pénurie de main d'oeuvre" est offerte dans différents formats. Contactez-nous! (Conseil du mois - mars 2018)