ATTESTATION EN RECRUTEMENT DU PERSONNEL

Un programme de formation-coaching à distance

Appliquez un processus efficace pour la sélection et l’embauche de personnel qualifié! Unique sur le marché, notre programme de formation en recrutement du personnel s’adresse aux organismes, PME et OBNL qui n’ont pas d’expertise à l’interne en gestion des ressources humaines.

Ce programme est reconnu officiellement par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA).

25 heures d’exercices pratiques et de concepts théoriques diversifiés avec du coaching à distance

Possédez les qualifications nécessaires pour optimiser la phase de recrutement tout en projetant une image positive de votre entreprise. Vous maîtriserez chaque étape du processus, de la réception des CV au contrat d’emploi, en passant par l’élaboration du plan d’entrevue et de la grille d’évaluation. Rien n’est laissé au hasard, vous en connaîtrez tous les rouages. Au moment de la décision finale, vous aurez la certitude d’embaucher le candidat le plus adéquat pour vos besoins.

Grâce à l’attestation en recrutement que nous proposons, l’expérience recrutement sera irréprochable non seulement pour votre entreprise, mais aussi pour les candidats. Vous saurez manœuvrer l’entrevue selon leur profil pour en tirer le maximum d’informations pertinentes.

Démarche pédagogique

  • Outils concrets transférables en milieu de travail
  • Coaching à distance avec encadrement personnalisé
  • Formation répartie sur une période de 3 à 6 mois, au rythme du participant
  • Rétroaction sur les exercices
  • Évaluation des apprentissages et atelier-synthèse
  • Soutien à distance pendant 12 mois suivant la formation
  • Accès au matériel en tout temps sur www.maformationcib.com

Objectifs du programme

  • Appliquer les techniques des recruteurs professionnels
  • Structurer méthodiquement les activités de recrutement
  • Prendre des décisions d’embauche optimales
  • Contrôler les dépenses liées au recrutement de personnel

Éléments de contenu

  • État de la situation dans l’entreprise
  • Élaboration du profil de candidat
  • Affichage du poste et réglementation
  • Stratégie de visibilité auprès des candidats
  • Réception et analyse des candidatures
  • Préentrevues téléphoniques
  • Élaboration du plan d’entrevue et de la grille d’évaluation
  • Éthique et bonnes pratiques en entrevue
  • Réalisation des entrevues
  • Vérification de préembauche et décision finale
  • Contrat d’emploi
  • Atelier-synthèse

Programme d’attestation en recrutement admissible à une aide financière d’Emploi-Québec selon les conditions applicables dans votre région.

Votre programme de formation-coaching à distance vous attend!

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