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CIB Développement organisationnel Formations Gestion Analyse Montréal Formation & Analyse des besoins - Entrevue de sélection efficace - Simplicité Flexibilité Efficacité
page : formation_02
http://www.cib-rh.com
Entrevue de sélection efficace
L’entrevue est l’étape la plus stratégique dans un processus de sélection du personnel. Elle est déterminante pour identifier le candidat qui saura le mieux s’intégrer, se développer et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le plan d’entrevue doit permettre d’évaluer avec justesse la pertinence des expériences, de la formation académique, des habiletés, de la personnalité et de la motivation, en rapport avec les besoins organisationnels.
Cette activité de formation offre aux participants l’occasion de réfléchir aux obstacles qu’ils rencontrent dans la préparation et la conduite des entrevues de sélection, ainsi qu’aux solutions qui s’offrent à eux pour acquérir plus de confort et d’efficacité. Les exercices s'inspirent des expériences professionnelles des participants, pour une application concrète et pratique dans leur milieu de travail. L’approche utilisée favorise le partage dynamique d’informations et de vécu entre les participants.
Clientèle cible
Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent au moins deux (2) ans d'expérience en supervision ou en encadrement du personnel.
Objectifs
- Acquérir une meilleure compréhension de la dynamique des entrevues;
- Apprendre à bien formuler les questions d’entrevue et les mises en situation;
- Identifier ses zones de confort et d’inconfort en sélection du personnel;
- Identifier ses propres valeurs comme gestionnaire et recruteur;
- Tirer profit de l'expérience et du vécu des autres participants.
Éléments de contenu
- L’analyse du curriculum vitae;
- Les critères de sélection;
- Le questionnaire d’entrevue;
- Les questions ouvertes;
- Les mises en situation;
- Le déroulement de l’entrevue;
- L’éthique en entrevue.
Durée
La formation est d’une durée d’une journée (une session de post-formation est disponible pour la consolidation des apprentissages).
Pour une formation en entreprise, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.
Formations éligibles à la loi 90 au Québec (loi du 1%).
Dates
- 29 mai 2012 à Québec (Partenaire : OAAQ)
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