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L’épuisement professionnel
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CIB Développement organisationnel Formations Gestion Analyse Montréal Formation & Analyse des besoins - L'épuisement professionnel – la perspective des employés - Simplicité Flexibilité Efficacité
page : formation_03
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L’épuisement professionnel
la perspective des employés
La clinique « L’épuisement professionnel : la perspective des employés » offre aux participants l'occasion de réfléchir au défi, pour leurs employés, de maintenir un équilibre de vie satisfaisant dans le contexte particulièrement exigeant des organisations d’aujourd’hui, ainsi qu'aux solutions qui s’offrent à eux pour préserver cet équilibre.
Objectifs
- Comprendre le processus d'épuisement professionnel;
- Réfléchir aux responsabilités du gestionnaire face à l'entreprise;
- Comprendre l'influence déterminante de la culture interne;
- Positionner ses propres valeurs comme gestionnaire et comme individu;
- Identifier ses zones de confort et d'inconfort;
- Tirer profit de l'expérience et du vécu des autres gestionnaires.
Éléments de contenu
- Enthousiasme, dynamisme et dépassement de soi;
- Les aspirations professionnelles;
- Les valeurs de la direction;
- L'influence du gestionnaire sur ses employés;
- La démotivation au travail;
- Le principe de Peter;
- La santé mentale et physique;
- Priorités et choix de vie.
Clientèle cible
Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent au moins deux (2) ans d'expérience en supervision ou en encadrement du personnel.
Durée
- 1 journée;
- Demi-journée;
- coaching individuel.
Pour une formation en entreprise, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une soumission adaptée à votre contexte.
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