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CIB Développement organisationnel Formations Gestion Analyse Montréal Formation & Analyse des besoins - La gestion du personnel : règles de base et pratiques gagnantes - Simplicité Flexibilité Efficacité
page : formation_05
http://www.cib-rh.com
La gestion du personnel : règles de base et pratiques gagnantes
Cet atelier intensif propose des exercices et des mises en situation à ceux qui dirigent ou encadrent des équipes de travail. Par l’entremise d’une animation dynamique et interactive, les participants sont amenés à prendre conscience de leurs valeurs et de leur style de gestion et à identifier leurs priorités de développement professionnel. L’atelier se déroule dans une atmosphère détendue et respectueuse, qui favorise le partage d’informations et de vécu entre les gestionnaires.
L’approche pédagogique consiste en de courts exposés, accompagnés de discussions de groupes et d’exercices permettant aux participants d’intégrer le contenu et de réfléchir à des façons de l’appliquer lors de leur retour au travail.
Clientèle cible
Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent moins de deux (2) ans d'expérience en supervision ou en encadrement du personnel.
Objectifs
- Réfléchir aux responsabilités et au pouvoir du gestionnaire;
- Favoriser les saines pratiques en gestion du personnel;
- Optimiser la synergie patron/employés;
- Évaluer sa propre efficacité comme gestionnaire.
Éléments de contenu
- Gestion des priorités;
- Mobilisation;
- Résistance au changement;
- Gestion des conflits;
- L'animation des réunions.
Durée
La formation est d’une durée d’une journée (une session de post-formation est disponible pour la consolidation des apprentissages).
Pour une formation en entreprise, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.
Formations éligibles à la loi 90 au Québec (loi du 1%).
Dates
- 4 octobre 2011 à Montréal (Partenaire : ORHRI)
- 8 février 2012 à Montréal (Partenaire : ORHRI)
- 11 Avril 2012 à Québec (Partenaire : ORHRI)
- 16 mai 2012 à Gatineau (Partenaire : ORHRI)
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