page : formation_06
http://www.cib-rh.com
Cette activité vise à permettre aux gestionnaires de mieux comprendre leur rôle en gestion de personnel, de mieux connaître les pratiques et comportements optimaux en matière de GRH, de réfléchir sur leurs forces et points d'amélioration afin d'élaborer un plan de développement de compétences personnalisé.
Au terme de cette session, les participants auront clarifié la compréhension de leurs rôle et responsabilités de gestionnaire et pris conscience des enjeux et défis liés à la gestion des personnes et des équipes.
Les gestionnaires seront en mesure d'amorcer un plan individualisé de développement en matière de GRH, suite à une auto-évaluation. Cela leur permettra, à l'aide de leur Direction des ressources humaines, d'identifier un parcours personnalisé répondant à des besoins identifiés suite à cette formation.
Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent au moins deux (2) ans d'expérience en supervision ou en encadrement du personnel.
Pour une formation en entreprise, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une soumission adaptée à votre contexte.
Formations éligibles à la loi 90 au Québec (loi du 1%).
Découvrez nos activités de perfectionnement
Confiez-nous votre recrutement sur mesure
Atteignez votre plein potentiel