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Le programme d'actualisation en gestion du personnel est composé de 8 demi-journées de formation continue réparties sur une période de 8 mois. Le thème central est le développement des habiletés relationnelles en milieu de travail.
Le programme s'inspire du livre Gérer le personnel par Isabelle Bédard, qui a reçu le Prix du livre d'affaires 2009 dans la catégorie Guide pratique. Il a été élaboré à l'intention de toute personne qui a la responsabilité d'encadrer ou de superviser des employés ou qui aspire à une carrière en gestion. Le contenu est essentiellement pratique, avec de nombreux exercices, discussions, activités et questionnaires qui stimulent la réflexion sur les situations de gestion suivantes :
Le programme d'actualisation en gestion du personnel s'appuie sur les principes de saine gestion généralement reconnus (PSGGR) : Transparence, Continuité, Efficience, Équilibre, Équité, Abnégation.
Toute personne qui a la responsabilité d'encadrer ou de superviser des employés ou qui aspire à une carrière en gestion.
28 heures de formation réparties sur 8 modules de 3,5 heures chacun, à raison de 1 module par mois.
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Formations éligibles à la loi 90 au Québec (loi du 1%).
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