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CIB Développement organisationnel Formations Gestion Analyse Montréal Formation & Analyse des besoins - Programme d’actualisation en gestion du personnel - Simplicité Flexibilité Efficacité
page : formation_07
http://www.cib-rh.com
Programme d'actualisation en gestion du personnel
Le programme d'actualisation en gestion du personnel est composé de 8 demi-journées de formation continue réparties sur une période de 8 mois. Le thème central est le développement des habiletés relationnelles en milieu de travail.
Le programme s'inspire du livre Gérer le personnel par Isabelle Bédard, qui a reçu le Prix du livre d'affaires 2009 dans la catégorie Guide pratique. Il a été élaboré à l'intention de toute personne qui a la responsabilité d'encadrer ou de superviser des employés ou qui aspire à une carrière en gestion. Le contenu est essentiellement pratique, avec de nombreux exercices, discussions, activités et questionnaires qui stimulent la réflexion sur les situations de gestion suivantes :
Le programme d'actualisation en gestion du personnel s'appuie sur les principes de saine gestion généralement reconnus (PSGGR) : Transparence, Continuité, Efficience, Équilibre, Équité, Abnégation.
Clientèle cible
Toute personne qui a la responsabilité d'encadrer ou de superviser des employés ou qui aspire à une carrière en gestion.
Objectifs
- Identifier les pratiques gagnantes et les pièges à éviter en gestion du personnel;
- Cerner les enjeux liés à la gestion du personnel dans le contexte d’aujourd’hui;
- Développer une approche de gestion axée sur la simplicité, la flexibilité et l’efficacité;
- Stimuler le développement des habiletés relationnelles chez les gestionnaires;
- Comprendre l’influence déterminante de la culture organisationnelle;
- Tirer profit de l’expérience et du vécu des autres participants.
Éléments de contenu
- Le recrutement du personnel;
- L'intégration des nouveaux employés;
- La reconnaissance non monétaire;
- La mobilisation du personnel;
- La gestion des conflits;
- Les employés problèmes;
- La gestion du temps et des priorités;
- La gestion des réunions.
Durée
28 heures de formation réparties sur 8 modules de 3,5 heures chacun, à raison de 1 module par mois.
Pour une formation en entreprise, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.
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