Programme d'actualisation en gestion du personnel
Le programme d'actualisation en gestion du personnel est composé de 8 demi-journées de formation continue réparties sur une période de 8 mois. Le thème central est le développement des habiletés relationnelles en milieu de travail. Le programme s'inspire du livre Gérer le personnel par Isabelle Bédard, qui a reçu le Prix du livre d'affaires 2009 dans la catégorie Guide pratique. Il a été élaboré à l'intention de toute personne qui a la responsabilité d'encadrer ou de superviser des employés ou qui aspire à une carrière en gestion. Le contenu est essentiellement pratique, avec de nombreux exercices, discussions, activités et questionnaires qui stimulent la réflexion sur les situations de gestion suivantes :
Le programme d'actualisation en gestion du personnel s'appuie sur les principes de saine gestion généralement reconnus (PSGGR) : Transparence, Continuité, Efficience, Équilibre, Équité, Abnégation.
Eléments de contenu :
- 1. Le recrutement du personnel : Mardi le 24 novembre 2009
- 2. L'intégration des nouveaux employés : Mardi le 15 décembre 2009
- 3. La reconnaissance non monétaire : Mardi le 12 janvier 2010
- 4. La mobilisation du personnel : Mardi le 16 février 2010
- 5. La gestion des conflits : Mardi le 9 mars 2010
- 6. Les employés problèmes : Mardi le 6 avril 2010
- 7. La gestion du temps et des priorités : Mardi le 4 mai 2010
- 8. La gestion des réunions : Mardi le 8 juin 2010
Clientèle cible
Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent au moins 2 ans d'expérience en supervision ou en encadrement du personnel.
Durée
- 28 heures de formation réparties sur 8 modules de 3.5 heures chacun,
- à raison de 1 module par mois, en matinée (de 9h à 12h30)
Montréal :
Le Centre 7400, 7400 boul. St-Laurent (métro De Castelnau), Montréal, H2R 2Y1
Inscription :
Par téléphone : (514) 328-1091
Par courriel : www.cib-rh.com/contact.php