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CIB : Développement Organisationnel -  CIB Développement organisationnel Formations Gestion Analyse Montréal Formation & Analyse des besoins - La gestion des employés : défis et enjeux  - Simplicité Flexibilité Efficacité  - Simplicité Flexibilité Efficacité

CIB Développement organisationnel Formations Gestion Analyse Montréal Formation & Analyse des besoins - La gestion des employés : défis et enjeux - Simplicité Flexibilité Efficacité

page : formation_10
http://www.cib-rh.com

Mobilisation et climat de travail

La gestion des personnes et des équipes est un défi quotidien qui comporte des enjeux humains, opérationnels et stratégiques. Cet atelier intensif d’une journée permet aux participants d’explorer la dynamique des relations humaines en entreprise et de comprendre les conditions gagnantes qui favorisent l’implication et l’engagement du personnel. Les exercices et les discussions sont orientés vers les thèmes suivants : indices de mobilisation d’une équipe, conflits et résistance au changement, formes de reconnaissance, diagnostic organisationnel, caractéristiques du gestionnaire mobilisateur. L’atelier se déroule dans une atmosphère détendue et respectueuse, qui favorise le partage d’informations et de vécu entre les participants.

L’approche pédagogique consiste en de courts exposés suivis d’exercices individuels, de discussions en équipe et en plénière permettant aux participants d’intégrer les concepts et d’identifier les façons de les appliquer lors de leur retour au travail.

Clientèle cible

Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent au moins deux (2) ans d'expérience en supervision ou en encadrement du personnel.

Objectifs

  • Comprendre l’interrelation entre la mobilisation des équipes et le climat de travail;
  • Favoriser de saines pratiques en gestion du personnel;
  • Faciliter l’intégration des principes d’harmonie au travail.

Éléments de contenu

  • Consolidation des équipes;
  • Analyse du climat de travail;
  • Gestion des conflits et résistance au changement;
  • Environnement et conditions de travail;
  • Activités mobilisatrices.

Durée

La formation est d’une durée d’une journée (une session de post-formation est disponible pour la consolidation des apprentissages).

Pour une formation en entreprise, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.

Formations éligibles à la loi 90 au Québec (loi du 1%).

Dates

  • 24 novembre 2011 à Montréal (Partenaire : OAAQ)
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  • 5 décembre 2011 à Montréal (Partenaire : OAAQ)
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  • 10 février 2012 à Montréal (Partenaire : OAAQ)
OAAQ

Formation &
Analyse des besoins

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