L’évaluation du rendement : les bonnes pratiques
Cette formation permet aux gestionnaires de réfléchir aux éléments qui favorisent l’efficacité du processus d’évaluation du rendement des employés. La formation explore les aspects à considérer et les habitudes à adopter à chacune des étapes, tant dans la fixation des objectifs annuels que dans les rencontres de suivi et d’évaluation globale. Les participants se sensibilisent aussi à l’importance de la reconnaissance au quotidien comme outil complémentaire à l’évaluation annuelle.
Démarche pédagogique
- Courts exposés
- Exercices
- Cas et mises en situation
- Discussions en équipe et en plénière
- Outils concrets transférables en milieu de travail
- Liens entre les notions et la réalité du participant
Clientèle cible
Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou d’encadrer du personnel.
Objectifs
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :
- Comprendre les fondements d’un processus efficace d’évaluation du rendement
- Cerner les enjeux et les défis de chacune des étapes du processus
- Mettre en place les pratiques permettant de gérer adéquatement le processus tout au long de l’année
- Faire en sorte que la rencontre d’évaluation globale devienne une occasion de rétroaction mutuelle qui soit stimulante et intéressante
Éléments de contenu
- Les bénéfices de l’évaluation du rendement
- Le calendrier du processus
- La formulation des objectifs
- Le déroulement des rencontres
- Les attitudes aidantes
Bénéfices attendus
- Amélioration de la communication entre les employés et le gestionnaire
- Meilleure compréhension de la rigueur à instaurer dans le processus
- Meilleur rendement des employés
- Gestion efficace et constructive du processus d’évaluation du rendement
Pour une formation de groupe en entreprise ou une conférence, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.
*En tant que membre, vous bénéficierez d’un tarif préférentiel.