Déléguer sans perdre le contrôle

 

Cette formation dynamique et interactive explore les opportunités et les contraintes en lien avec une démarche de délégation efficace au sein d’une équipe de travail. Les possibilités de déléguer ou de partager des responsabilités sont parfois plus nombreuses qu’on le croit. La formation suscite une réflexion en profondeur sur les bénéfices de la délégation dans un contexte où il faut réussir à faire toujours plus avec moins. Elle établit des corrélations entre les valeurs, le style de gestion et les conditions de base qui favorisent l’implication et l’engagement du personnel.

 

Démarche pédagogique

  • Courts exposés
  • Exercices
  • Cas et mises en situation
  • Discussions en équipe et en plénière
  • Outils concrets transférables en milieu de travail
  • Liens entre les notions et la réalité du participant

Clientèle cible

Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou d’encadrer du personnel.

 

Objectifs

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

  • Comprendre les facteurs de succès de la délégation
  • Cerner les enjeux liés au développement de la relève et au transfert des connaissances
  • Identifier les défis personnels et organisationnels en matière de délégation
  • Démontrer les avantages d’une saine communication au travail et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour y parvenir

 

Éléments de contenu

  • Marge de manœuvre et contraintes du gestionnaire
  • Processus de délégation
  • Clarification des rôles et imputabilité
  • Encadrement et contrôle
  • Reconnaissance et soutien

Bénéfices attendus

  • Délégation saine, efficace et structurée
  • Identification des délégataires appropriés
  • Augmentation de l’efficacité et de la productivité
  • Renforcement du lien de confiance entre l’employé et son supérieur immédiat

 

Pour une formation de groupe en entreprise ou une conférence, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.

 

*En tant que membre, vous bénéficierez d’un tarif préférentiel.