COACHING DE GESTION PERSONNALISÉ

Une formation personnalisée pour votre perfectionnement

Résoudre des conflits, gérer les relations interpersonnelles, favoriser l’implication des employés sont tout autant de défis que rencontrent les gestionnaires au quotidien. Parfaire ses compétences en gestion des ressources humaines permet d’aborder les situations complexes avec plus de confiance et de discernement.

Pour que votre organisation continue de prospérer dans un environnement de travail propice au développement des employés, il est nécessaire de posséder les bons outils pour maximiser leur performance. Notre coaching de gestion se focalise sur des actions qui favorisent le dynamisme et l’engagement.

Avec notre accompagnement personnalisé, vous serez en mesure de :

  • Dénouer vos problématiques en gestion du personnel
  • Établir un diagnostic de votre comportement et de votre efficacité au travail
  • Atteindre vos objectifs avec plus de sérénité et mieux gérer la surcharge de travail
  • Garder un esprit constructif face aux défis organisationnels
  • Déceler rapidement la frustration chez certains employés ou collègues
  • Atténuer la résistance au changement et susciter la collaboration
  • Assumer un leadership proactif et positif
  • Communiquer les objectifs avec plus d’aisance et de clarté

Avantages du coaching de gestion

Toutes nos séances privées sont faites sur mesure pour répondre à des besoins spécifiques. Le coaching de gestion se déroule en toute confidentialité, dans un rythme soutenu et avec rétroaction immédiate. Le contenu, concret et personnalisé, s’adapte à votre milieu de travail. Vous maximisez ainsi votre retour sur investissement.

Cette formation est admissible à la loi 90 sur le développement de la main-d’œuvre.

Forfaits de coaching au choix

LE TOUT-INCLUS

Programme de développement du potentiel – sessions intensives

LE COLLECTIF

Banque d’heures disponible pour un ou plusieurs employés

LE COMPTE-GOUTTES

Accompagnement pour des besoins ponctuels

Vous ne savez pas quel forfait choisir? Contactez-nous!

Articles connexes

Êtes-vous un bon leader?

Êtes-vous un bon leader?

On entend parfois: « Un patron a le titre, mais un leader a les gens ». En entreprise, les gestionnaires bénéficient d’un [...]

Lire la suite
Pour apaiser les conflits : la démarche au JE

Pour apaiser les conflits : la démarche au JE

Nous sommes dans un centre d’appels. Mario critique la façon de travailler de Charles; il dit qu’il accorde trop [...]

Lire la suite
Nuisez-vous au climat de travail?

Nuisez-vous au climat de travail?

Connaissez-vous une seule personne qui souhaite travailler dans un environnement où il y a des tensions  entre les individus, [...]

Lire la suite

Témoignages

Nos reconnaissances officielles