fbpx

Faire face à la pénurie de main d’oeuvre

 

Dans tous les secteurs d’emploi, la pénurie de main-d’œuvre fait mal et affecte durement la prospérité des entreprises. Il faut se démarquer pour attirer des candidats mais il faut aussi retenir les employés actuels. Les gestionnaires sont confrontés au défi de maintenir des standards élevés tout en étant créatifs et mobilisateurs. 

Cette formation s’inscrit dans une perspective globale de compréhension des enjeux liés à la rareté et à la volatilité de la main-d’œuvre qualifiée. Elle permet aux gestionnaires de prendre du recul par rapport à leur situation et d’envisager des façons d’adapter leurs pratiques dans un contexte de pénurie de personnel. 

 

Démarche pédagogique

Courts exposés, liens entre les notions et la réalité du participant, discussions, exercices, outils concrets transférables en milieu de travail.

Clientèle cible

Toute personne impliquée dans la recherche de solutions pour atténuer les effets de la pénurie de main-d’œuvre au sein de son organisation (propriétaires de PME, chargés de projet, directeurs administratifs, superviseurs de production, etc.).

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Clarifier les défis organisationnels pour atténuer les effets de la pénurie de main-d’œuvre 
  • Cibler les mesures adaptatives à mettre en place
  • Reconnaître les leviers de gestion qui favorisent la rétention du personnel

Éléments de contenu

  • Valeurs organisationnelles et objectifs de performance
  • Modification des conditions de travail et impacts organisationnels
  • Enjeux de gestion du temps, du stress et des priorités
  • Processus de recrutement structuré
  • Éléments créatifs d’attraction et de rétention

Bénéfices attendus

  • Meilleure compréhension des enjeux de performance organisationnelle
  • Clarification des priorités d’action dans le contexte de la pénurie de personnel 

Durée

3 heures (version condensée) ou 7 heures (version allongée) 

Format

À distance ou en présentiel, en privé ou en groupe

Formatrice

Selon le cas, Isabelle Bédard, CRHA et/ou Marie-Pierre Tardif, CRHA

 

Pour une formation de groupe en entreprise ou une conférence, veuillez communiquer avec nous pour obtenir une offre de service adaptée à votre contexte.

 

*En tant que membre, vous bénéficierez d’un tarif préférentiel.