fbpx

L’évaluation du rendement à distance

 

En cette période de gestion complexe des équipes à distance, le processus d’évaluation du rendement peut représenter un défi additionnel pour les gestionnaires. Cet atelier explore les aspects à considérer et les habitudes à adopter à chacune des étapes du processus, tant dans la fixation des objectifs annuels que dans les suivis ponctuels. Les participants se sensibilisent aussi à l’importance de la reconnaissance au quotidien comme outil complémentaire à l’évaluation annuelle.

 

Démarche pédagogique

Courts exposés, liens entre les notions et la réalité du participant, discussions, exercices, outils concrets transférables en milieu de travail. Pour consolider les apprentissages, une capsule-synthèse est aussi transmise au participant 2 mois après la formation.

Clientèle cible

Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou d’encadrer du personnel, en présentiel ou à distance.

Objectifs

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

  • Comprendre les fondements d’un processus efficace d’évaluation du rendement
  • Faire en sorte que l’évaluation du rendement soit stimulante et intéressante

Éléments de contenu

  • Les bénéfices de l’évaluation du rendement
  • La formulation des objectifs
  • Les attitudes aidantes

 Bénéfices attendus

  • Amélioration de la communication entre les employés et le gestionnaire
  • Approche constructive du processus d’évaluation du rendement

Durée

3 heures

 

Pour obtenir plus d’informations sur ce webinaire, veuillez communiquer avec nous.