Évaluation du rendement
3 choses essentielles à respecter lors de l'évaluation du rendement:
1- Des objectifs S-M-A-R-T (spécifiques, mesurables, accessibles, réalistes, temporels)
2- Un bon suivi
3- Une rétroaction constructive
Titre | Média | Date |
Pourquoi pas un horaire de travail amputé au Québec ? | La Presse + | Août 2016 |
Une culture d’entreprise payante | La Presse + | Mai 2016 |
Les clés pour faciliter l’adhésion au changement | La toile des recruteurs | Avril 2016 |
Comment attirer les milléniaux en entreprise et les retenir | Les Affaires | Mars 2016 |
Comment la génération «Y» change le monde du travail (radio) | Radio-Canada International | Février 2016 |
Gérer une entreprise séparée en plusieurs sites | La Presse + | Novembre 2015 |
Gérer le personnel : règles de base et pratiques gagnantes (entrevue vidéo) | ORHRI | Avril 2012 |
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Travailler avec la génération C | La Presse | Mars 2011 |